Descripción del puesto
Título del puesto:
COORDINADOR DESARROLLO PERSONAS Y ORGANIZACION U2
Fecha de inicio de publicación:
10/11/26
Descripción del puesto:
¿ESTÁS PREPARADO PARA ASUMIR NUEVOS DESAFÍOS?
En Agrosuper buscamos personas comprometidas, colaborativas y con pasión por alcanzar resultados.
Te invitamos a participar en nuestro proceso de selección para el cargo Coordinador de Desarrollo Personas y Organización, con ubicación en Rancagua.
La misión del cargo es coordinar e implementar los procesos de desarrollo organizacional y gestión de personas de la Gerencia Comercial, contribuyendo al fortalecimiento de los ambientes laborales, la capacitación, el desempeño y los planes de desarrollo, mediante un trabajo colaborativo con clientes internos y equipos corporativos.
Principales funciones:
- Implementar el proceso de ambientes laborales y gestionar sus resultados junto con los equipos corporativos de Personas y de la Gerencia Comercial.
- Planificar e implementar la cobertura de capacitación de la gerencia.
- Implementar y acompañar los procesos anuales de evaluación de desempeño RDI y GDI.
- Apoyar los procesos de gestión del cambio asociados a proyectos de los distintos equipos.
- Realizar seguimiento a los planes de acción de ambientes laborales y a los planes anuales de desarrollo de los equipos.
Requisitos del cargo:
- Formación profesional en Psicología, Ingeniería Comercial o carreras relacionadas con la gestión de personas.
- Al menos 3 años de experiencia laboral.
- Experiencia en áreas de Personas de empresas, consultoras o prestando servicios externos.
- Deseable experiencia en organizaciones de más de 300 personas.
- Manejo de Excel en nivel intermedio.
- Manejo de herramientas de Microsoft 365 en nivel usuario.
- Inglés básico, no excluyente.
- Disponibilidad para trabajar en Rancagua, en horario de oficina bajo artículo 22.
¿Qué ofrecemos?
- Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
- Instancias de capacitación y aprendizaje.
- Beneficios y convenios para nuestros colaboradores.
- La posibilidad de integrarte a un equipo colaborativo, orientado al logro y comprometido con una experiencia de trabajo positiva.
En Agrosuper promovemos la inclusión porque sabemos que el talento está en las personas. Todas nuestras oportunidades laborales están abiertas a personas en situación de discapacidad, en el marco de la Ley N.º 21.015.
En Agrosuper buscamos personas comprometidas, colaborativas y con pasión por alcanzar resultados.
Te invitamos a participar en nuestro proceso de selección para el cargo Coordinador de Desarrollo Personas y Organización, con ubicación en Rancagua.
La misión del cargo es coordinar e implementar los procesos de desarrollo organizacional y gestión de personas de la Gerencia Comercial, contribuyendo al fortalecimiento de los ambientes laborales, la capacitación, el desempeño y los planes de desarrollo, mediante un trabajo colaborativo con clientes internos y equipos corporativos.
Principales funciones:
- Implementar el proceso de ambientes laborales y gestionar sus resultados junto con los equipos corporativos de Personas y de la Gerencia Comercial.
- Planificar e implementar la cobertura de capacitación de la gerencia.
- Implementar y acompañar los procesos anuales de evaluación de desempeño RDI y GDI.
- Apoyar los procesos de gestión del cambio asociados a proyectos de los distintos equipos.
- Realizar seguimiento a los planes de acción de ambientes laborales y a los planes anuales de desarrollo de los equipos.
Requisitos del cargo:
- Formación profesional en Psicología, Ingeniería Comercial o carreras relacionadas con la gestión de personas.
- Al menos 3 años de experiencia laboral.
- Experiencia en áreas de Personas de empresas, consultoras o prestando servicios externos.
- Deseable experiencia en organizaciones de más de 300 personas.
- Manejo de Excel en nivel intermedio.
- Manejo de herramientas de Microsoft 365 en nivel usuario.
- Inglés básico, no excluyente.
- Disponibilidad para trabajar en Rancagua, en horario de oficina bajo artículo 22.
¿Qué ofrecemos?
- Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
- Instancias de capacitación y aprendizaje.
- Beneficios y convenios para nuestros colaboradores.
- La posibilidad de integrarte a un equipo colaborativo, orientado al logro y comprometido con una experiencia de trabajo positiva.
En Agrosuper promovemos la inclusión porque sabemos que el talento está en las personas. Todas nuestras oportunidades laborales están abiertas a personas en situación de discapacidad, en el marco de la Ley N.º 21.015.
Categoría de publicación:
Personas