¿ESTÁS PREPARADO ASUMIR NUEVOS DESAFÍOS?

Agrosuper es una empresa que busca alimentar el talento, las ganas de crecer y desarrollarse, por eso te invitamos a ser parte. Aquí buscamos “Alimentar lo bueno de la vida todos los días” , este es nuestro propósito y nos preocupamos de hacer las cosas siempre mejor, fomentar el espíritu de crecimiento y desarrollo, y disfrutar la vida.

Te invitamos a participar del proceso de selección para el cargo Líder Programas Atracción. Buscamos incorporar profesionales de formación Ingeniero Civil Industrial, Ingeniero Comercial, Periodismo, Psicología o carrera afín, para trabajar en la Gerencia Personas, y desempeñarse en la ciudad de Rancagua. 

El objetivo del cargo es generar experiencias que promuevan reconocimiento de marca e interés por trabajar en Agrosuper, a través de la conexión con los atributos diferenciadores en los segmentos objetivo. 

Principales Funciones:

• Nutrir la estrategia de atracción del talento joven en vacantes de entrada según los lineamientos estratégicos de la organización. 
• Desarrollar las acciones que permitan posicionarnos como marca en los segmentos objetivo, dando a conocer nuestra oferta de valor.
• Posicionar marca empleadora en los jóvenes talentos y conocer nuevas generaciones, a través del Programa de Prácticas. 
• Visibilizar y hacer viva la estrategia de atracción del talento joven, implementando estándares, flujos, y  experiencia completa para el practicante, su tutor, la jefatura y analistas de R&S.
• Dar a conocer al resto de la organización el valor del Programa de Práctica en la estrategia de  atracción del talento joven.
• Visibilizar nuestros atributos de marca empleadora y las ofertas laborales en los medios disponibles en la organización. 
• Crear un plan estratégico para posicionar nuestra marca empleadora en segmento operario, asegurando banca y continuidad operacional.         

Requisitos:

1. Contar con 2 años de experiencia profesional
2. Microsoft Office nivel intermedio 
3. Experiencia en roles similares (vinculación con instituciones, marketing, comunicaciones, atracción de talento)

Te mostramos algunos de nuestros beneficios:

Planes de crecimiento y desarrollo.
Capacitaciones y becas de estudios.
Convenios con distintas instituciones.
Bonos asociados al desempeño.

Las personas son el alma de Agrosuper, por lo que nuestro compromiso está con la inclusión de colaboradores con discapacidad que quieran sumarse a un equipo que hace las cosas siempre mejor, con espíritu de crecimiento y desarrollo, y disfrutando la vida.

¡Ven a ser parte de Agrosuper!