¿ESTAS PREPARADO PARA ASUMIR NUEVOS DESAFIOS?

Agrosuper es una empresa que busca alimentar el talento, las ganas de crecer y desarrollarse, por eso te invitamos a ser parte. Aquí buscamos “Alimentar lo bueno de la vida todos los días” , este es nuestro propósito y nos preocupamos de hacer las cosas siempre mejor, fomentar el espíritu de crecimiento y desarrollo, y disfrutar la vida.

Te invitamos a participar del proceso de selección para el cargo Analista Senior de Reclutamiento y Selección. Buscamos incorporar profesionales de formación Psicología, Ingeniería Comercial o carrera afín, para trabajar en la Gerencia de Personas, y desempeñarse en la comuna de Rancagua (Región del Libertador Gral. Bernardo O´Higgins).

La misión del cargo es gestionar la operación efectiva del proceso de reclutamiento, selección, incorporación y habilitación inicial de posiciones de liderazgo de equipos críticos para todas las unidades de negocio de Agrosuper.

Principales funciones: 

1. Participar en programas de atracción para la fidelización de mercado objetivo, para aportar en la disponibilidad de talento del segmento y contribuir en la identificación de alertas al desarrollo y retención de jóvenes profesionales y equipos críticos. 

2. Asesorar a los líderes y colaboradores en la toma de decisiones, contribuyendo a la incorporación oportuna de personas idóneas y a la disponibilidad de banca futura de equipos críticos.

3. Liderar el desarrollo del proceso de Onboarding para segmento no operario y la experiencia de usuarios impactados, para asegurar su correcta implementación y contribuir así a la comprensión del negocio, generación de redes y consecuente sentido de pertenencia, aportando así a su desarrollo y fidelización.

4. Coordinar, evaluar y controlar los estándares de la selección del segmento no operario, condiciones del servicio prestado e incorporación de herramientas que contribuyan a la optimización del proceso en términos de calidad y eficiencia. 

Requisitos del cargo: 

1.Formación académica de Psicología, Ingeniería Comercial, o carrera afín.

2.Experiencia comprobable de al menos 2 años en cargos similares (excluyente). 

3.Manejo intermedio de Microsoft Excel. 

4.Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Rancagua. 

Te mostramos algunos de nuestros beneficios:

Planes de crecimiento y desarrollo.
Capacitaciones y becas de estudios.
Convenios con distintas instituciones.
Bonos asociados al desempeño.

Las personas son el alma de Agrosuper, por lo que nuestro compromiso está con la inclusión de colaboradores con discapacidad que quieran sumarse a un equipo que hace las cosas siempre mejor, con espíritu de crecimiento y desarrollo, y disfrutando la vida.

¡Ven a ser parte de Agrosuper!