Descripción del puesto
Título del puesto:
LIDER COMPENSACIONES U6
Fecha de inicio de publicación:
28/10/26
Descripción del puesto:
¿ESTÁS PREPARADO PARA ASUMIR NUEVOS DESAFÍOS?
Agrosuper es una empresa que busca alimentar el talento, las ganas de crecer y desarrollarse. Por eso, te invitamos a ser parte de una compañía que trabaja para entregar productos de la más alta calidad y generar valor junto a sus colaboradores, clientes y consumidores.
Te invitamos a participar en el proceso de selección para el cargo Líder Compensaciones, perteneciente a la Subgerencia de Compensaciones y Remuneraciones.
La misión del cargo es liderar, gestionar y controlar las compensaciones del segmento operario de Agrosuper, mediante la actualización, administración y supervisión de los modelos, procesos y prácticas de compensación total. El objetivo es asegurar un adecuado equilibrio entre competitividad y equidad, contribuyendo a atraer, retener y potenciar el desempeño de los colaboradores, junto con entregar una experiencia memorable a los distintos actores con los que se relaciona.
Principales funciones:
- Definir, controlar e implementar la estrategia económica asociada a las negociaciones colectivas.
- Diseñar, validar y monitorizar modelos de incentivos que impulsen la productividad de la compañía.
- Realizar el seguimiento, gobierno y control del coste total de personas en Agrosuper.
- Analizar el impacto organizacional y económico de los cambios normativos o legales, evaluando alternativas para implementarlos de manera eficiente y oportuna.
- Participar en procesos transversales del área, como la revisión salarial anual y la definición de bandas salariales, contribuyendo a resguardar la equidad interna y la competitividad del sistema de compensaciones.
Requisitos del cargo:
- Formación profesional en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial o una carrera afín.
- Manejo avanzado de Excel y dominio de herramientas de Microsoft Office.
- Conocimientos de gestión de personas y compensaciones (no excluyente)
- Experiencia en áreas estratégicas y en la gestión de procesos.
Te mostramos algunos de nuestros beneficios:
- Planes de crecimiento y desarrollo.
- Capacitaciones y becas de estudios.
- Convenios con distintas instituciones.
- Bonos asociados al desempeño.
Las personas son el alma de Agrosuper, por lo que nuestro compromiso está en la inclusión de colaboradores con discapacidad que quieran sumarse a un equipo que hace las cosas siempre mejor, con espíritu de crecimiento y desarrollo, disfrutando la vida.
¡Ven a ser parte de Agrosuper!
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